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匯博醫療堅持“唯才是舉,以德為先”的用人理念,倡導“以奮斗者為本 以貢獻者為榮 ”不斷完善用人機制,不斷吸納行業精英,培養造就一支有知識、有文化、有擔當、有創新能力的人才團隊。公司創建了匯博醫療獨特的“生命共同體”企業文化,建設“科技、健康、時尚、活力”的匯博醫療,讓員工感受家的溫暖,用事業留人、待遇留人、文化留人,與匯博并肩發展,共同提升。


 文化

公司每個月都會舉辦豐富多彩的文化活動,例如各類體育活動、知識競賽等,充分調動員工的積極性,增強團隊凝聚力,豐富企業精神,提高公司綜合競爭能力,為員工提供一個展現自我風采、詮釋自我激情的閃亮舞臺。


 福利

良好的工作環境,科學全面的薪資福利,為員工提供具有競爭力的薪酬,確保每一位員工都能獲得充分激勵。

◆每月績效獎金

◆研發技術獎金

◆年終獎

◆各類福利、津貼、補貼:交通、伙食、采暖、降溫

◆帶薪年休假

◆五險一金

◆職工宿舍

◆雙休、法定節假日


 成長

1、采用一對一導師制、全方位輪崗制和分條線職涯路徑打造清晰的成長路徑。

2.、縱向發展管理序列:儲備干部-主管-經理-副總經理-分公司總經理

縱向發展專業序列:實驗員-技術員-助理工程師-工程師-副主任工程師-主任工程師

3、充分整合資源提供多樣培訓,達成培訓效果

公司完善培訓計劃體系,內部專題培訓,自我開發學習,外派學習考察、素質拓展訓練、高層次在職學歷教育等保證每位員工獲得充足的學習成長機會。

◆內/外部講師培訓

◆參觀考察

◆崗位輪換

◆拓展訓練

◆異地學習

龙的财富返水